No. |
ชื่อบทความ |
ชื่อวารสารและฉบับที่ตีพิมพ์ |
ปีที่เผยแพร่ |
บรรณานุกรม |
ค่าน้ำหนัก |
ไฟล์แนบ |
1 |
แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารพัฒนาลาวภายใต้การบริหารของกลุ่มยริษัทเจริญเซกองพลังงาน (CSE)
|
.
วารสาร มจร.อุบลปริทรรศน์.ปีที่ 8 ฉบับที่ 2 พฤษภาคม-สิงหาคม 2566
|
2566 |
มะหานะคอน สะหงวนวง, มาลิณี ศรีไมตรี และอัยรดา พรเจริญ. (2566).
แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารพัฒนาลาวภายใต้การบริหารของกลุ่มยริษัทเจริญเซกองพลังงาน (CSE). วารสาร มจร.อุบลปริทรรศน์
8
(2) 289-302 |
0.60 |
|
2 |
คุณลักษณะของนักบัญชีที่พึงประสงค์ในยุค New Normal ที่มีอิทธิพลต่อผลสัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานสรรพากรพื้นที่จังหวัดอุบลราชธานี
|
.
วารสารศรีวนาลัย ปีที่ 12 ฉบับที่ 2 กรกฎาคม - ธันวาคม 2565
|
2565 |
พรชัย วีระนันทาเวทย์, มาลิณี ศรีไมตรี และหทัยรัตน์ ควรรู้ดี. (2565).
คุณลักษณะของนักบัญชีที่พึงประสงค์ในยุค New Normal ที่มีอิทธิพลต่อผลสัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานสรรพากรพื้นที่จังหวัดอุบลราชธานี. วารสารศรีวนาลัย
12
(2) 37-49 |
0.60 |
|
3 |
อิทธิพลของคุณภาพชีวิตในการทำงานและความสุขในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา (สายวิชาการ) สังกัดมหาวิทยาราชภัฏเขตอีสานใต้ กรณีศึกษา : การปฏิบัติงานที่บ้านในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019
|
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ ปีที่ 15 ฉบับที่ 1/2566
|
2566 |
มาลิณี ศรีไมตรี, ปิยกนิฎฐ์ โชติวนิช และวิลารักข์ อ่อนสีบุตร. (2566).
อิทธิพลของคุณภาพชีวิตในการทำงานและความสุขในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา (สายวิชาการ) สังกัดมหาวิทยาราชภัฏเขตอีสานใต้ กรณีศึกษา : การปฏิบัติงานที่บ้านในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019. วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ
15
(1) 154-178 |
1.00 |
|
4 |
Human resource management and operational efficiency of city hall personnel in northeastern region of Thailand during pandemic crisis.
|
-.
International Journal of Health Sciences,6(S9), 186–195.
|
2565 |
Srimaitree, M., & Piyaratmanon, W. . (2022.).
Human resource management and operational efficiency of city hall personnel in northeastern region of Thailand during pandemic crisis.. International Journal of Health Sciences.
6(S9),
(-) 186–195. |
1.00 |
|
5 |
ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานในสถานการณ์โควิด-19 ของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดอุบลราชธานี.
|
การประชุมวิชาการระดับชาติ ประจำปี 2565 (BANIC 2022); 19 สิงหาคม 2565; อุบลราชธานี: คณะบริหารธุรกิจและการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี.
การประชุมวิชาการระดับชาติ ประจำปี 2565 (BANIC 2022); 19 สิงหาคม 2565; อุบลราชธานี: คณะบริหารธุรกิจและการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี: หน้า 459-469.
|
2565 |
มาลิณี ศรีไมตรี, วรรณณา ปิยะรัตน์มานนท์, วิลารักข์ อ่อนสีบุตร และศุภกัญญา เกษมสุข. . (2565).
ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานในสถานการณ์โควิด-19 ของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดอุบลราชธานี. . การประชุมวิชาการระดับชาติ ประจำปี 2565
BANIC 2022
(19 สิงหาคม 2565) 459-469. |
0.20 |
|
6 |
Good Governance Principles and Implementation on Operational Efficiency of a Village Fund in Rural Communities of Thailand on Post-Covid19 Pandemic.
|
-.
IJHS 2022
|
2565 |
Khuanrudee, H., Srimaitree, M. and Sutthikun, W.. (2022).
Good Governance Principles and Implementation on Operational Efficiency of a Village Fund in Rural Communities of Thailand on Post-Covid19 Pandemic.. IJHS 2022
.
((Special issue VI)) 7036-7046 |
1.00 |
|
7 |
An Obligation in Developing Accounting Knowledge of Personnel in Provincial Administrative Organization
|
.
Journal of Positive School Psychology/Vol.6 No.6
|
2565 |
Sutthikun, W., Khuanrudee, H., & Srimaitree, M.. (2022).
An Obligation in Developing Accounting Knowledge of Personnel in Provincial Administrative Organization.. Journal of Positive School Psychology.
Vol.6
(No.6) 290-297 |
1.00 |
|
8 |
การวางแผนทางการเงินส่วนบุคคลตามหลักเศรษฐกิจพอเพียงของประชาชนตำบลคำไฮใหญ่ อำเภอดอนมดแดง จังหวัดอุบลราชธานี
|
คณะบริหารธุรกิจและการจัดการ.
วารสารการจัดการและการพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี ปีที่ 9 ฉบับที่ 1 (มกราคม-มิถุนายน 2565)
|
2565 |
หทัยรัตย์ ควรรู้ดี, มาลิณี ศรีไมตรี และอรวรรณ ตามสีวัน. (2565).
การวางแผนทางการเงินส่วนบุคคลตามหลักเศรษฐกิจพอเพียงของประชาชนตำบลคำไฮใหญ่ อำเภอดอนมดแดง จังหวัดอุบลราชธานี. วารสารการจัดการและการพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
ปีที่ 9
(ฉบับที่ 1) 13-23 |
0.60 |
|
9 |
Human Resource Management Satisfaction in Warin Chamrap Municipality, Ubon Ratchathani Province.
|
The 3RD International conference on Humanities and Social Sciences at Buriram Rajabhat University, Thailand and NIVCMR at Mandalay University of Distance Education, Myanmar. .
Proceedings of International conference on Humanities and Social Sciences 2022.
|
2565 |
Srimaitree, M., . (2022).
Human Resource Management Satisfaction in Warin Chamrap Municipality, Ubon Ratchathani Province.. The 3RD International conference on Humanities and Social Sciences at Buriram Rajabhat University, Thailand and NIVCMR at Mandalay University of Distance Education, Myanmar.
-
(-) - |
0.40 |
|
10 |
Employee Work Satisfaction in the Office of Social Development and Human Security in Ubon Ratchathani Province
|
Ramkhamhaeng University, Bangkok, Thailand.
Proceedings of International conference on Humanities and Social Sciences 2021.
|
|
Srimaitree, M. (2021). Employee Work Satisfaction in the Office of Social Development and Human Security in Ubon Ratchathani Province. The 4th Humanities and Social Sciences Research Promotion Network National and International Conference 2021. at Ramkhamhaeng University, Bangkok, Thailand. Srimaitree, S. . (2020).
Employee Work Satisfaction in the Office of Social Development and Human Security in Ubon Ratchathani Province. 4th Humanities and Social Sciences Research Promotion Network National and International Conference
-
(-) - |
0.40 |
|
11 |
CONFIRMATORY FACTOR ANALYSIS OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR OF EMPLOYEES IN SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES (MANUFACTURING) IN LOWER NORTHEASTERN REGION 2
|
Mahachulalongkornrajavidyalaya University..
Proceedings of International and National Academic Conference 2021 of Graduate School, MCU. "Buddhism: Integrating with Modern Sciences to Mental and Social Development”
|
2564 |
Malinee Srimaitree. (2021). CONFIRMATORY FACTOR ANALYSIS OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR OF EMPLOYEES IN SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES (MANUFACTURING) IN LOWER NORTHEASTERN REGION 2. Proceedings of International and National Academic Conference 2021 of Graduate School, MCU. "Buddhism: Integrating with Modern Sciences to Mental and Social Development” (105-112). Graduate School: Mahachulalongkornrajavidyalaya University. . ().
.
() |
0.40 |
|
12 |
การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของพนักงานในสถานประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (ภาคการผลิต) เขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง 2)
|
.
วารสารสุทธิปริทัศน์ ปีที่ 34 ฉบับที่ 109 ประจำเดือน มกราคม-มีนาคม 2563
|
|
มาลิณี ศรีไมตรี. (2563). การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของพนักงานในสถานประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (ภาคการผลิต) เขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง 2). วารสารสุทธิปริทัศน์, 34(109), 97-109. . ().
.
() |
0.60 |
|
13 |
อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในการทำงาน ความผูกพันต่อองค์การที่่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานในสถานประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (ภาคการผลิต) เขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง 2)
|
.
Journal of HRintelligence ปีที่ 14 ฉบับที่ 1 มกราคม - มิถุนายน 2562
|
|
มาลิณี ศรีไมตรี, ปิยกนิฏฐ์ โชติวนิช และสุภาวดี ขุนทองจันทร์. (2562). อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในการทำงาน ความผูกพันต่อองค์การที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานในสถานประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (ภาคการผลิต) เขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง 2. วารสาร HR intelligence มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 14(1), 45-67. . ().
.
() |
1.00 |
|
14 |
อัตลักษณ์และรูปแบบการดำเนินธุรกิจนำเที่ยวเชิงวัฒนธรรมเส้นทางบุญในจังหวัดอุบลราชธานี กรณีศึกษาธุรกิจนำเที่ยว (IDENTITY AND CULTURAL TOURISM BUSINESS MODEL FOR PILGRIMAGE IN UBON RATCHATHANI PROVINCE: A CASE OF TOUR BUSINESS)
|
มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์.
ารสารสุทธิปริทัศน์ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิต ปีที่ 32 ฉบับพิเศษ
|
2561 |
ศุภกัญญา เกษมสุข, มาลิณี ศรีไมตรี และวลัยพร สุขปลั่ง. (2561). อัตลักษณ์และรูปแบบการดำเนินธุรกิจนำเที่ยวเชิงวัฒนธรรมเส้นทางบุญในจังหวัดอุบลราชธานี กรณีศึกษาธุรกิจนำเที่ยว (IDENTITY AND CULTURAL TOURISM BUSINESS MODEL FOR PILGRIMAGE IN UBON RATCHATHANI PROVINCE: A CASE OF TOUR BUSINESS). วารสารสุทธิปริทัศน์ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิต, 32(พิเศษ), 223-232 . ().
.
() |
0.80 |
|
15 |
การบริหารจัดการคนเก่งขององค์กรในศตวรรษที่ 21
|
คณะบริหารธุรกิจและการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี.
การประชุมวิชาการระดับชาติครั้งที่ 5 คณะบริหารธุรกิจและการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
|
|
ถิ ถุย ยุง เหงียน, มาลิณี ศรีไมตรี, และวรรณณา ปิยะรัตน์มานนท์. (2560). การบริหารจัดการคนเก่งขององค์กรในศตวรรษที่ 21” ใน ปิยกนิฏฐ์ โชติวนิช (บรรณาธิการ), การประชุมวิชาการระดับชาติครั้งที่ 5 “วิจัยเพื่อความก้าวหน้าและนวัตกรรมธุรกิจ” (34-42). อุบลราชธานี: คณะบริหารธุรกิจและการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี. . ().
.
() |
0.20 |
|
16 |
Factors Affecting Organizational Citizenship Behavior.
|
Frankfurt Germany: Germany..
Proceedings of the 149th International Conference on International Academy of Science Technology “Engineering and Management”
|
2561 |
Malinee Srimaitri, Piyakanit Chotivanich and Supawadee Khunthongchan. (2018). Factors Affecting Organizational Citizenship Behavior. Proceedings of the 149th International Conference on International Academy of Science Technology “Engineering and Management” (19-22). Frankfurt Germany: Germany. . ().
.
() |
0.40 |
|
17 |
ต้นทุนและผลตอบแทนด้านเศรษฐกิจในกิจกรรมการเก็บเกี่ยวผลผลิตด้วยการจ้างรถเกี่ยวนวดข้าวและการจ้างแรงงานของเกษตรกรพื้นที่จังหวัดอุบลราชธานี ศรีสะเกษ และสุรินทร์
|
คณะบริหารศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี.
วารสารบริหารศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี, 6 (12), (2560): 43-55.
|
|
สุภาวดี ขุนทองจันทร์, มาลิณี ศรีไมตรี, และวิลารักข์ อ่อนสีบุตร. (2560). ต้นทุนและผลตอบแทนด้านเศรษฐกิจในกิจกรรมการเก็บเกี่ยวผลผลิตด้วยการจ้างรถเกี่ยวนวดข้าวและการจ้างแรงงานของเกษตรกรพื้นที่จังหวัดอุบลราชธานี ศรีสะเกษ และสุรินทร์. วารสารบริหารศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี, 6(12), 43-55.
. ().
.
() |
0.60 |
|
18 |
การพัฒนาช่องทางการผลิตและการตลาดผลิตภัณฑ์หวดนึ่งข้าวอัจฉริยะของกลุ่มวิสาหกิจชุมชนจักสานเชิงนวัตกรรม
|
มทร.อีสาน.
วารสาร มทร.อีสาน ฉบับมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 4(2), (กรกฎาคม – ธันวาคม 2560): 1-8.
|
|
ปิยกนิฏฐ์ โชติวนิช, ธวมินทร์ เครือโสม, นิภา ชุณหภิญโญกุล และมาลิณี ศรีไมตรี. (2560). การพัฒนาช่องทางการผลิตและการตลาดผลิตภัณฑ์หวดนึ่งข้าวอัจฉริยะของกลุ่มวิสาหกิจชุมชนจักสานเชิงนวัตกรรม. วารสาร มทร.อีสาน ฉบับมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์. 4(2), 1-8. . ().
.
() |
0.60 |
|
19 |
กลยุทธ์การบริหารความแตกต่างของทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ในองค์การ
|
สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์.
วารสารการจัดการปัญญาภิวัฒน์. 9, 3 (กรกฎาคม – ธันวาคม 2560): 277-288.
|
|
มาลิณี ศรีไมตรี. (2560). กลยุทธ์การบริหารความแตกต่างของทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ในองค์การ. วารสารการจัดการปัญญาภิวัฒน์, 9(3), 277-288. . ().
.
() |
0.80 |
|
20 |
การพัฒนากิจกรรมทางการตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์หวดนึ่งข้าวอัจฉริยะของกลุ่มวิสาหกิจชุมชนจักสารเชิงนวัตกรรม
|
คณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
วารสารการพัฒนาชุมชนและคุณภาพชีวิต. 5, 2 (พฤษภาคม – สิงหาคม 2560): 215-239.
|
|
มาลิณี ศรีไมตรี และนิภา ชุณหภิญโญกุล. (2560). การพัฒนากิจกรรมทางการตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์หวดนึ่งข้าวอัจฉริยะของกลุ่มวิสาหกิจชุมชนจักสารเชิงนวัตกรรม. วารสารการพัฒนาชุมชนและคุณภาพชีวิต, 5(2), 215-239. . ().
.
() |
0.60 |
|
21 |
การพัฒนารูปแบบและศักยภาพของกลุ่มวิสาหกิจชุมชนด้านการท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรมตามอัตลักษณ์ของท้องถิ่นสู่นักท่องเที่ยวจังหวัดอุบลราชธานี
|
.
วารสารการบริการและการท่องเที่ยวไทย. 11, 2(กรกฎาคม-ธันวาคม): 53-65.
|
|
มาลิณี ศรีไมตรี. (2559). การพัฒนารูปแบบและศักยภาพของกลุ่มวิสาหกิจชุมชนด้านการท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรมตามอัตลักษณ์ของท้องถิ่นสู่นักท่องเที่ยวจังหวัดอุบลราชธานี. วารสารการบริการและการท่องเที่ยวไทย, 11(2), 53-65. . ().
.
() |
0.80 |
|
22 |
พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การสู่การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้
|
สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์.
วารสารปัญญาภิวัฒน์. 8(ฉบับพิเศษ): 259-272.
|
|
มาลิณี ศรีไมตรี และ ปิยกนิฏฐ์ โชติวนิช. (2559). พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การสู่การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้. วารสารปัญญาภิวัฒน์, 8(ฉบับพิเศษ), 259-272. . ().
.
() |
1.00 |
|
| |
|
|
|
|
|
